¿Cómo crear y administrar plantillas de encuestas?
Las plantillas definen las preguntas y respuestas que utilizarán las encuestas. Puede comenzar con un modelo de la biblioteca, crear uno desde cero y reutilizarlo en distintas mediciones.
Antes de empezar
- Necesita acceso al módulo Encuestas.
- Para abrir el listado necesita el permiso de consulta de formularios o plantillas.
- Las opciones para crear, modificar o eliminar dependen de los permisos adicionales de su cuenta.
En este artículo
- Acceder a Plantillas
- Usar la biblioteca
- Crear desde cero
- Configurar preguntas
- Editar, duplicar o eliminar
1. Acceder a Plantillas
Ingrese en Encuestas y seleccione Ver plantillas. Allí puede buscar por título, filtrar por fecha y consultar creador, asignaciones y acciones.
2. Usar la biblioteca
- Seleccione Biblioteca.
- Revise la categoría, descripción y cantidad de preguntas de cada modelo.
- Seleccione Ver preguntas para desplegar su contenido.
- Seleccione Ver plantilla.
- Adapte el título o las preguntas y guarde la nueva plantilla.
También incluye eNPS, Offboarding, Capacitación, Beneficios, Salud y bienestar, Diversidad e inclusión, Comunicación interna, Trabajo híbrido y Permanencia.
3. Crear una plantilla desde cero
- Seleccione Nueva plantilla.
- Ingrese un título identificable.
- Escriba la primera pregunta y elija su tipo de respuesta.
- Complete las opciones o límites necesarios.
- Seleccione Agregar otra pregunta y repita el proceso.
- Arrastre las preguntas para cambiar su orden.
- Seleccione Guardar.
○ Opción 1
○ Opción 2
4. Configurar las preguntas
5. Editar, duplicar o eliminar
- Editar: seleccione una fila. Si la plantilla no tiene asignaciones, podrá modificarla.
- Duplicar: use el ícono correspondiente para crear una copia editable.
- Eliminar: use la papelera y confirme. Esta acción no se puede deshacer.
Preguntas frecuentes
Sí. Al elegirla se prepara una nueva plantilla para la empresa; puede adaptar sus preguntas antes de guardarla.
Si ya está asignada a una encuesta, queda en modo consulta. Duplíquela para crear una copia editable.
Revise el largo del texto, las opciones mínimas y máximas y que no existan preguntas u opciones repetidas.
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