Configuración de Vacaciones

Convenios de Vacaciones

En la configuración de Vacaciones, uno puede crear distintos convenios. Éstos son las que se van a utilizar para calcular los días de vacaciones correspondientes para cada Empleado, de acuerdo a su antigüedad en la empresa. Si trabajó menos de 6 meses, se calcula 1 día de vacaciones por cada 20 días hábiles.

Crear nuevos Convenios

El Convenio se crea haciendo click en el botón “Agregar Convenio”. Se pueden crear cuantas tablas distintas se requieran.

Esto va abrir la siguiente ventana donde se pueden especificar

• El nombre para el convenio
• El Periodo de Vacaciones a Imputar donde
  • Desde: es el momento en el cual se asignan los días de vacaciones, ejemplo 1 de Octubre
  • Hasta: es el momento hasta el cual estarán disponibles los días de vacaciones asignado, ejemplo: 30 de abril.
• Método de Imputación: Puede ser Días Corridos o Días laborales
• Traspaso de vacaciones del periodo anterior: se debe indicar el porcentaje de los días restantes del periodo anterior que se traspasaran al nuevo periodo.
• Acumula periodos anteriores: Permitirá que el personal conserve los días no tomados de todos los periodos previos. En caso de no utilizar esta opción se conservará solamente del anterior inmediato.
• Los rangos de la misma.
• Y Finalmente para guardar deberán hacer click en el botón “Guardar”.

Crear nuevos rangos

En la ventana de edición/creación de cada Tabla, se puede agregar, editar, o quitar rangos haciendo click en los botones correspondientes.
Los rangos para la tabla se agregan haciendo click en el botón “Agregar Rango”, el cual abre la siguiente ventana:

Podrán seleccionar el inicio y el fin de cada periodo, y los días de vacaciones correspondientes al mismo. Por ejemplo, en la Tabla Default (que viene cargada por defecto), el primer rango indica que a partir de los 6 meses y hasta los 5 años de antigüedad del Empleado, le corresponderán 14 días de vacaciones.
Se pueden agregar cuantos rangos se necesiten en una misma tabla, los cuales se guardan haciendo click en “Guardar Rango”.

Configuración en Empleado

Una vez creadas los convenios, éstas se pueden asignar a cada Empleado en particular. Al hacer click en el ícono de edición para el empleado en la lista de Empleados (Menú → Administración → Empleados) y navegar a la pestaña de Vacaciones, nos encontramos con la ventana siguiente:

Acá podemos especificar el convenio por el cual se regirá el empleado. 

O bien, Si queremos contabilizar los días de vacaciones manualmente, es decir, ingresar la cantidad de días de vacaciones a mano, forzando que se asignen determinada cantidad de días, en vez de calcularlos con la antigüedad según el convenio asignado.